Recrutez le bon profil.
Plus vite. Plus juste.

Méthode éprouvée, IA en accélérateur, expertise humaine. Pour des recrutements 2× plus rapides — et bien plus pertinents.

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Le défi

Le recrutement
en 4 chiffres.

Le marché évolue. Les attentes aussi. Quatre données pour comprendre le contexte du recrutement aujourd'hui.

70%

de recrutements ratés

Mauvais matching culture/poste, intégrations qui échouent dans les 6 premiers mois.

3 mois

de délai moyen

Process trop longs, candidats qui partent avant la fin, opportunités manquées.

45-100k€

par mauvais recrutement

Salaire, formation, perte de productivité, turnover, climat d'équipe dégradé.

200+

CV à trier par poste

Vos équipes RH s'épuisent. L'essentiel se perd dans la masse de candidatures.

Notre méthode

Quatre étapes.
Zéro friction.

Une méthode qui combine la puissance de l'IA et la finesse du jugement humain. Avec un objectif simple : trouver le bon profil, pas un profil rapide.

01

Analyse du besoin

Brief 360° pour comprendre votre culture, votre poste, le profil idéal et les conditions d'emploi. Définition précise des compétences et qualités recherchées.

02

Sourcing avancé

Stratégie sur-mesure : annonces attractives, jobboards spécialisés, réseaux sociaux, chasse de tête. L'IA accélère le sourcing en coulisses pour identifier les talents rares.

03

Évaluation & sélection

Entretiens de motivation approfondis, contrôles de références détaillés, validation des soft-skills. On ne vous présente que des profils qu'on a personnellement validés.

04

Proposition & suivi

Dossier candidat complet avec notre recommandation argumentée, suivi hebdomadaire, adaptation continue. On reste impliqués bien après la signature.

Nos formules

Deux solutions pour
deux niveaux d'enjeu.

Du recrutement opérationnel jusqu'aux postes les plus stratégiques, deux approches taillées sur-mesure.

Offre Interactif 180

Les essentiels pour recruter.

Pour connecter votre entreprise aux professionnels qu'elle mérite. Recrutement opérationnel et technique, sans frais avant l'embauche.

  • Analyse du besoin : poste, profil, conditions d'emploi
  • Plan d'action : stratégie de sourcing sur mesure
  • Annonce optimisée et diffusion ciblée sur jobboards
  • Recherche active sur CVthèques reconnues
  • Présélection rigoureuse et entretiens approfondis
  • Contrôle de références
  • Synthèse + recommandation de compatibilité
Honoraires Au succès
Garantie 1 mois
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Offre Interactif 360

Recrutement stratégique.

La solution complète pour recruter les talents stratégiques qui feront la différence. Postes-clés, cadres dirigeants, missions sensibles.

  • Analyse du besoin : poste, profil, conditions et culture d'entreprise
  • Stratégie de sourcing sur mesure
  • Annonce optimisée et diffusion ciblée sur jobboards
  • Recherche active sur CVthèques reconnues
  • Approche directe sur des candidats passifs
  • Évaluation 360° : motivation, soft-skills et culture fit
  • Tests comportementaux & métiers personnalisés
  • Contrôles de références détaillés
  • Synthèse + recommandation de compatibilité
Honoraires Frais de recherche + honoraire
Garantie 3 mois
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Pour connaître nos tarifs précis, contactez Jeffrey Magnan directement. Devis personnalisé sous 48h.

Pourquoi Interactif

Ce que vous gagnez
avec nous.

2× plus rapide

Grâce à l'IA en sourcing, vos délais de recrutement divisés par deux par rapport à la moyenne du marché.

Profils validés

Short-list de 3 à 5 candidats rencontrés et évalués personnellement. Pas de filtrage automatique.

Sécurité long terme

Suivi d'intégration et garantie en cas de départ anticipé. La rencontre tient dans la durée.

Vrai partenariat

Communication transparente, comptes-rendus détaillés, adaptation à votre rythme et à votre culture.

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